Ася (asya_shosha) wrote,
Ася
asya_shosha

Как устроена Зимняя пущинская школа

Зимняя пущинская школа (ЗПШ) - мое главное хобби. Как и положенно хобби, ЗПШ съедает много времени и денег.
В разных качествах, от школьника до организатора,  я участвую в школе уже 18 лет.


За эти годы школа выросла раз в 7. Из камерного мероприятия "для своих" превратилась в крупный образовательный проект.
Вдруг оказалось, что есть люди, которые, с одной стороны, про ЗПШ знают и имеют о школе какое-то свое мнение, но  о том, как устроена школа, зачем она вообще делается и т.п. - этого не знают совершенно. В итоге в сети появляются странные суждения о ЗПШ, часто не имеющие никакого отношения к действительности.

Попробую прояснить ситуацию. По карйней мере начну.


Все сотрудники школы не получают зарплаты за свою работу. Школа предоставляет только: бесплатный проезд от Москвы до Пущино и обратно, обед и ужин в школьной столовой, место для пенки и спальника в квартире, где живет еще несколько сотрудников.
Все сотрудники=абсолютно все. Оказывается, есть сотрудники ЗПШ, которые считают, что они-то бесплатно работают, а вот штаб школы и лекторы-мамонты уж точно получает деньги  (хоть и немного). Нет не получают. Совсем.

Для меня лично очень важно, что школа волонтерская. Коммерческая школа такой открытой и дружелюбной быть не может.
- Коммерческая школа не может позволить себе такое количество сотрудников. Кого будем выгонять?
- Многие молодые сотрудники во многом учатся преподавать во время ЗПШ. Может брать с них деньги, как со школьников?
- Как решить, кто работал больше, кто больше сделал для создания атмосферы ЗПШ? Кому платить больше?


На ЗПШ отбирают курсы, а не персоналии.

Каким образом мы набираем эти курсы и следим за качеством проведения?

  • Курс заявляется начальнику департамента, а подробный план курса регистрируется в базе курсов ЗПШ.

  • Начальник департамента и\или научный консультант департамента читает план курса и обсуждает (по мейл, телефону, скайпу ) курс с потенциальным ведущим.

  • За несколько недель до ЗПШ, все курсы лично или по скайп представляются начальнику и сотрудникам соответствующего департамента. Представляется = рассказывается о целях и задачах курса,  обыно также проводится фрагмент  (около 15 минут) одного из занятий, потенциальный ведущий отвечает на вопросы других сотрудников ЗПШ. Далее идет подробное обсуждение о том, как можно улучшить качество курса. Представление курсов мы называем «пробная школа»

  • Во время школы большую часть курсов так или иначе посещают не только школьники, но и сотрудники, что обеспечивает контроль качества курсов.


Важно, что курсы на ЗПШ могут читать люди разной квалификации, в т.ч. и студенты-первокурсники.  Единственное условие – общая научная адекватность самого курса. От ведущего требуется владение именно тем фрагментом науки, о котором он будет рассказывать школьникам.
Tags: Зимняя пущинская школа
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 0 comments